Doanh nghiệp không được phép xử phạt kỷ luật lao động nữ có con dưới 1 tuổi
Doanh nghiệp không được phép xử phạt kỷ luật lao động nữ có con dưới 1 tuổi
Doanh nghiệp có được xử phạt người lao động có con dưới 1 tháng tuổi không? Câu trả lời nằm ở nội dung bên dưới bài viết đây, cùng AZTAX tìm hiểu ngay nào.
1. Người lao động có con dưới 1 tuổi không bị xử phạt kỷ luật
Trường hợp người lao động nữ vi phạm kỷ luật nhưng có con dưới 1 tuổi thì không bị kỷ luật. Tuy nhiên, khi con vừa lớn hơn 1 tuổi nhưng vẫn còn hạn xử phạt thì người lao động nữ vẫn bị kỷ luật.
Xem thêm bài viết bảo hiểm thai sản là gì
2. Thời hạn kỷ luật
Thời hạn kỷ luật thường kéo dài khoảng 6 tháng, và với lỗi nghiêm trọng là 12 tháng. Ngoài ra thì các lỗi kỹ luật do người lao động mắc phải không được cộng dồn lại với nhau. Và chỉ được phép xét xử lỗi nặng nhất mà thôi.
Bên cạnh đó, hạn phạt dưới 60 ngày có thể nâng lên thành đủ 60 ngày. Nhưng nó không được vượt quá 60 ngày đối với việc xử phạt lao động nữ kể từ khi con vừa tròn 1 tuổi.
Xem thêm bài viết trợ cấp thai sản 2020
Phía trên là các thông tin về vấn đề xử phạt kỷ luật lao động nữ mà AZTAX vừa cập nhật. Hy vọng nội dung mang lại lợi ích cho các bạn đọc. Ngoài ra, công ty AZTAX chúng tôi với nhiều năm kinh nghiệm hoạt động trong lĩnh vực dịch vụ bảo hiểm xã hội như là đăng ký bảo hiểm xã hội, chốt sổ, dịch vụ bảo hiểm thai sản,...Để liên lạc với AZTAX, Quý khách hàng nhanh chóng liên hệ qua thông tin bên dưới.
Xem thêm về bảo hiểm thai sản cho người không đi làm
THÔNG TIN CÔNG TY
CÔNG TY TNHH AZTAX
Hotline: 0932 383 089 - Email: cs@aztax.com.vn
